매니토바주 신민주당 주정부는 사업장 폐쇄 및 파업 중 대체인력 사용을 금지할 계획
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매니토바주 신민주당 주정부(NDP government)는 노동쟁의(labour disputes) 중 대체인력 고용(the hiring of replacement workers)을 금지할 계획입니다.
12월 18일 자 편지에서, 노동 이민부 장관(Labour and Immigration Minister) 마라야 마르셀리노(Malaya Marcelino)는 매니토바 노동 관리 검토 위원회(the Manitoba labour management review committee)의 의장에게 그러한 금지를 시행하는 것에 대한 조언을 요청했습니다.
마르셀리노(Marcelino) 장관이 검토 위원회(review committee)의 위원장 마이클 위리에(Michael Werier)에게 보낸 서신을 CBC 뉴스가 입수했는데, 그 서한에서 장관은 위리에(Werier) 위원장에게 좋은 일자리를 보호하고(to protect good jobs) 공정한 단체교섭을 지원하며(support fair collective bargaining) 노동쟁의를 최소화하기(minimize labour disputes) 위해 우리 주정부는 합법적인 파업(a legal strike)이나 직장폐쇄(lockout) 중 대체인력 사용(the use of replacement workers)을 금지하도록 노동관계법(the Labour Relations Act)을 개정할 계획이라고 말했습니다.
그는 이번 개정(amendment)으로 매니토바주에서는 대체인력의 영구적 사용 금지(the permanent use of replacement workers)가 임시 대체인력(temporary replacement workers)으로 확대될 예정이라고 말했습니다.
마르셀리노(Marcelino) 장관은 계속해서 대체 근로자(a replacement worker)를 구성하는 것을 정의하고, 고용주(employers)가 사용 금지를 존중하도록 하며, 파업 중인 사람들을 대신하여 일하기를 거부할 경우 보복으로부터(against reprisals) 근로자를 보호하기 위한 조언을 구했습니다.
이번 대체인력 금지 조치(to ban replacement workers)는 2022년 위니펙에서 열린 전당대회에서(at a convention) 당이 승인한 신민주당 결의안(an NDP resolution)에 따른 것입니다.
당시, 현재 매니토바 주수상(Manitoba's premier)인 왑 키뉴 당수(party leader Wab Kinew)는 대체 노동자들을 금지하는 법(a law banning replacement workers)이 그에게 개인적으로 말이 된다고 말했습니다.
또한 마르셀리노(Marcelino) 장관은 이 문제가 다른 매니토바 주민들(Manitobans)에 의해 널리 이해되지 않는다면서 그러한 금지에 대해 대중과 상의할 것을 약속했습니다.
게리 도어(Gary Doer)와 그렉 셀린저(Greg Selinger) 전 신민주당 주수상들(Previous NDP premiers)은 노동쟁의 60일간의 구속력 있는 중재를 요구함(the requirement of binding arbitration 60 days into a labour dispute)으로써 이미 파업과 폐쇄기간(the length of strikes and lockouts)이 줄어들었고 노동평화(labour peace)를 가져왔다면서 그러한 금지에 반대하기로 결정했습니다.
위니펙 상공회의소(the Winnipeg Chamber of Commerce)의 회장 로렌 레밀라드(Loren Remillard)은 키뉴 주정부(the Kinew government)가 왜 이 아이디어를 되살리는지 이해할 수 없다고 말했습니다.
레밀라드(Remillard) 회장은 전화 인터뷰에서, 그들의 정책 전당대회(policy convention)에서 정당으로서 결의(a resolution)가 있었지만, 이제 그들은 주정부가 되었고, 이제 그들은 이 방향으로 이동하는 것을 지지하는 증거(the evidence)를 보여줄 필요가 있다고 말했습니다.
그는 여러분이 캐나다 통계청의 자료(Statistics Canada data)를 보면, 업무정지로 인한 손실일 수(terms of days lost to work stoppages), 파업기간(duration of strikes) 등으로 보면, 가장 많은 손실일 수(the largest number of days lost)와 가장 많은 파업일 수(the largest number of strikes)가 있는 두 개의 관할구역들(the two jurisdictions)은 B.C. 주와 퀘벡 주(Quebec)로 대체인력을 금지하는 법안(legislation banning replacement workers)을 가지고 있다고 말했습니다.
진보 보수당의 노동 비평가(PC labour critic) 조디 바이람(Jodie Byram)은 대체 인력(replacement workers)을 금지하는 것은 경제와 서비스에 의존하는 기업에 해를 끼칠 것이라고 말했습니다.
그녀는 신민주당 주정부(NDP government)가 그들의 노조 간부들(their union bosses)에게 유리하게 매니토바 주민들(Manitobans)에 대해 저울질을 하고 있다고 비난하면서, 그들은 공정한 단체 협상(fair collective bargaining.)보다는 오히려 대규모 서비스 차질(massive service disruptions)을 볼 것이라고 말했습니다
이는 투자자들이 매니토바주를 신뢰할 수 없는 무역 파트너(an unreliable trading partner)로 치부하기 때문에 매니토바주의 명성(Manitoba's reputation)에 타격을 줄 것이라고 그녀는 성명을 통해 말했습니다.
마르셀리노(Marcelino) 장관은 위리에(Werier) 위원장에게 보낸 편지에서, 주정부는 노동자들에게 단일 단계 노조화의 선택권(the option of single-step unionization)을 허용하기 위해 노동관계법(the Labour Relations Act)을 개정할 계획이라고 말했습니다.
스타인벡에 기반을 둔 하노버 교육청(the Steinbach-based Hanover School Division)의 교육 보조 직원들(educational assistants)이 지난 11월에 파업을 하는 동안, 그 교육청은 대체 인력(replacement workers)을 구하기 위해 채용 기관(a recruiting agency)을 고용했습니다. 신민주당(NDP)의 새로운 주정부는 이러한 관행을 금지하기를 원합니다. (링크된 사진: 출처 - CBC News Minitoba)
이상 CBC News Minitoba에서 인용 요약함.
