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매니토바 대학 교수 협회(UMFA)는 35일간의 파업을 종료하고 U of M에서 수업을 재개해
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매니토바 대학 교수 협회(the University of Manitoba Faculty Association, 이하 UMFA)는가 잠정 합의안(the tentative agreement)을 비준한 뒤 35일간의 파업(35-day strike)을 종료했습니다.
노조는 화요일 아침에 발표한 보도자료에서 학생들(students)과 교직원들(faculty)이 오늘 아침 수업에 복귀할 것이라고 밝혔습니다.
매니토바 대학 교수 협회(UMFA)에 따르면, 새로운 협약(the new agreement)은 출산과 육아휴직 혜택(maternity and parental leave benefits)을 개선하고 가족 자원 지위(a family resource position)를 확립했습니다. 정부 명령(government mandates)을 무시하는 구속력 있는 중재(binding arbitration)를 통해 보상(compensation)이 결정됩니다.
매니토바 대학 교수 협회(UMFA)의 오비 딩월(Orvie Dingwall) 회장은 보도자료를 통해 노조원들(the union members)이 일과 학습 환경(working and learning conditions)을 개선하기 위해 파업을 하고 있다고 말했습니다.
그녀는 이번 협약은 매니토바 대학들의 교수들(professors), 강사들(instructors), 사서들(librarians)을 고용하고 유지할 수 있도록 보장하면서 가장 낮은 급여(the lowest paid)와 가장 위태로운(precarious) 매니토바 대학 교수 협회(UMFA) 회원들의 형평성(equity)을 향상시킬 것이라고 말했습니다.
매니토바 대학 교수 협회(UMFA)는 비준 투표(the ratification vote)에서 1,264명 회원들 중 969명이 참여하여 찬성 881표, 반대 88표로 가결했다고 밝혔습니다.
노조는 화요일 아침에 발표한 보도자료에서 학생들(students)과 교직원들(faculty)이 오늘 아침 수업에 복귀할 것이라고 밝혔습니다.
매니토바 대학 교수 협회(UMFA)에 따르면, 새로운 협약(the new agreement)은 출산과 육아휴직 혜택(maternity and parental leave benefits)을 개선하고 가족 자원 지위(a family resource position)를 확립했습니다. 정부 명령(government mandates)을 무시하는 구속력 있는 중재(binding arbitration)를 통해 보상(compensation)이 결정됩니다.
매니토바 대학 교수 협회(UMFA)의 오비 딩월(Orvie Dingwall) 회장은 보도자료를 통해 노조원들(the union members)이 일과 학습 환경(working and learning conditions)을 개선하기 위해 파업을 하고 있다고 말했습니다.
그녀는 이번 협약은 매니토바 대학들의 교수들(professors), 강사들(instructors), 사서들(librarians)을 고용하고 유지할 수 있도록 보장하면서 가장 낮은 급여(the lowest paid)와 가장 위태로운(precarious) 매니토바 대학 교수 협회(UMFA) 회원들의 형평성(equity)을 향상시킬 것이라고 말했습니다.
매니토바 대학 교수 협회(UMFA)는 비준 투표(the ratification vote)에서 1,264명 회원들 중 969명이 참여하여 찬성 881표, 반대 88표로 가결했다고 밝혔습니다.
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